真正的“管理从欣赏开始”的第一反应 感觉到部属们身上存在很多问题和毛病而痛苦；第一反应：真正的管理从欣赏开始 “金无足赤、人无完人”，每个人身上总会存在着这样、那样的问题或毛病。在日常生活中，可以被容忍或忽视的这些问题；一旦反映在团队管理工作中，却往往令人感觉难以容忍，甚至是愤怒，例如：某些员工有些迟到的毛病，某些员工喜欢抱怨，某些员工缺乏信心等等[阅读全文]

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强调建设性思维的第一反应 我们总是习惯于否定性思维模式…… 当我们遇到一个问题、一个事件的时候，总是习惯性地先否定、先怀疑，先要旗帜鲜明地表达出自己否定的判断或观点；而后，才去给自己寻找否定的理由或借口，即便是找不到理由也会先反对，这已经成了我们的定式思维。 这种思维模式，我们称之为“破坏性思维”模式。 因为否定，我们错失了很多可以思想碰撞的机[阅读全文]

强调建设性思维的第一反应 我们总是习惯于否定性思维模式…… 当我们遇到一个问题、一个事件的时候，总是习惯性地先否定、先怀疑，先要旗帜鲜明地表达出自己否定的判断或观点；而后，才去给自己寻找否定的理由或借口，即便是找不到理由也会先反对，这已经成了我们的定式思维。 这种思维模式，我们称之为“破坏性思维”模式。 因为否定，我们错失了很多可以思想碰撞的机[阅读全文]

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第一反应：注意你的sense 刚工作那会儿，总是被老板告诫：注意你的sense….. 一次，老板希望我组织召开一次项目推进会议。过了一会儿，老板跑来问我，“为什么会议通知还没有发出去？！” 我说：“我要准备一些资料……” 老板立即告诫我说：你永远准备不好！所以，很多工作千万不要等自己思想完全想通了，各种工作都准备就绪了，在开始着手去做！你永远准[阅读全文]

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先来认识一下“第一反应” 先来看个简单的例子： 警匪片里，警察在抓捕罪犯，特别是罪犯混迹于人堆的时候，警察会突然大喝一声：“张三”。（ 犯罪分子的名字）结果？就会有人应一声或者回头，而这个人基本上就是犯罪分子，尽管此时逃窜的罪犯也保持着高度戒备的心理。因为，任何人听到有人喊自己的名字，“第一反应”都会有所回应。 在这里，警察正是利用了犯罪分子的这[阅读全文]

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